Eigenkapital (vorausgesetzt, Sie bedeuten Aktien oder Aktien der Gesellschaft) ist das Eigentum an einem Stück des Unternehmens. Dieses Eigentum besteht aus Gesellschaftsrechten unter dem Gesellschaftsrecht, in denen das Unternehmen gechartert wird (z. B. das Recht siehe Aktionärslisten, Divergenzrechte, Kündigungsrechte, Stimmrecht usw.). Optionen sind das Recht, die Aktien zu kaufen. Dies bedeutet, dass der Eigentümer der Option einen Vertrag mit der Gesellschaft zum Kauf der Aktien hat. Dies bedeutet auch, dass die Rechte, die Sie haben diejenigen, die im Vertrag angegeben sind, und nicht die Rechte nach dem Gesellschaftsrecht. Dies bedeutet in der Regel keine Stimmrechte, keine Rechte zur Einsicht in die Aktionärsliste, keine Kündigungsrechte bei Kapitalmaßnahmen, keine Divergenzrechte etc. Auch bei der Veräußerung werden die Optionen in der Regel ausbezahlt Lohn - und Gehaltsabrechnung mit den damit verbundenen Lohn - und Gehaltssteuern. Anteile führen in der Regel zu (günstigeren) Kapitalertragssteuern (Long oder Short je nach Haltedauer). Optionen können ausgeübt werden, indem die Gesellschaft den Ausübungspreis bezahlt, um die Aktien zu kaufen und somit Aktionär zu werden. Die meisten Startoptionspläne verlangen von Optionsinhabern, die Optionen innerhalb einer kurzen Zeit des Ausscheidens aus dem Unternehmen auszuüben, oder die Optionen verfallen (ohne weitere Rechte). Vesting gilt häufig sowohl für Aktien als auch für Optionen. Für Aktien erlaubt dies dem Unternehmen, die Aktien zu dem ursprünglich für die Aktien gezahlten Preis zurückzukaufen. Für Optionen endet der nicht gezahlte Teil nur. Technisch sind Aktienoptionen eine Form des Eigenkapitals, wie in einem Eigentumsanteil an Eigentum. Sie beziehen sich vermutlich auf Aktien auf Aktienoptionen als Aktie vs Aktienoptionen. Stock ist im Besitz keine ifs no buts (es sei denn, veräußert). Aktienoptionen hingegen sind ein Futures-Kontrakt - oder ein Anlageinstrument, wenn Sie es bevorzugen. Wenn Sie Aktienoptionen erhalten, verspricht das Unternehmen Ihnen die Möglichkeit, Aktien zu einem vordefinierten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu kaufen. In der Praxis bezahlt ein Unternehmen in der Regel Geld beiseite, um Ihre Aktien an Ort und Stelle zurückzukaufen - und in diesem Sinne könnte man argumentieren, dass Aktienoptionen ein bisschen wie ein Scheck mit einem noch festzulegen Nennwert sind - aber du bist nicht verpflichtet zu verkaufen Wenn Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. (Ich habe plötzlich Zweifel, vielleicht einige US-Unternehmen tatsächlich tun, dass) Antwort # 1 am: Mai 23, 2010, 09:48:34 am »Eine Aktienoption ist ein Wertpapier, das dem Inhaber das Recht auf Aktien zu erwerben (in der Regel Stammaktien) zu einem festgelegten Preis (der sogenannte Ausübungspreis) für einen bestimmten Zeitraum. Aktienoptionen sind die häufigste Form der Mitarbeiterbeteiligung und werden als Teil der Mitarbeitervergütung in den meisten Technologie-Startups verwendet. Wenn Sie ein Gründer sind, sind Sie wahrscheinlich zu verwenden Aktienoptionen zu gewinnen und behalten Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie einem Startup beitreten, werden Sie höchstwahrscheinlich Aktienoptionen als Teil Ihrer Vergütung erhalten. Dieser Beitrag ist ein Versuch zu erklären, wie Optionen funktionieren und machen sie ein bisschen leichter zu verstehen. Stock hat einen Wert. Letzte Woche sprachen wir darüber, wie der Wert ist in der Regel Null zu Beginn eines Unternehmens und wie der Wert schätzt über die Lebensdauer des Unternehmens. Wenn Ihr Unternehmen ist die Bereitstellung von Aktien als Teil des Vergütungsplanes, youd liefern etwas von Wert für Ihre Mitarbeiter und sie müssten Steuern auf sie zahlen, wie sie Steuern auf die Barausgleich zahlen Sie zahlen sie. Lassen Sie uns durch ein Beispiel laufen, um dies klar zu machen. Lets sagen, dass die Stammaktien in Ihrem Unternehmen lohnt 1share. Und lassen Sie sagen, Sie geben 10.000 Aktien an alle Software-Ingenieur Sie mieten. Dann würde jeder Software-Ingenieur bekommen 10.000 der Entschädigung und sie müssten Steuern auf sie bezahlen. Aber wenn dies Lager in einem frühen Stadium Unternehmen ist, ist die Aktie nicht flüssig, kann es nicht jetzt verkauft werden. So erhalten Ihre Mitarbeiter etwas, das sie nicht in Bargeld sofort bilden können, aber sie müssen ungefähr 4.000 in den Steuern zahlen, weil sie es erhalten. Das ist nicht gut und das ist, warum Optionen sind die bevorzugte Kompensationsmethode. Wenn Ihre Stammaktien 1share wert sind und Sie jemand eine Option zum Kauf Ihrer Stammaktie mit einem Basispreis von 1share, dann in diesem Moment in der Zeit, hat diese Option keinen Ausübungspreis. Es ist an dem Geld, wie sie an der Wall Street sagen. Die Steuergesetze sind in den USA geschrieben, dass, wenn ein Mitarbeiter bekommt ein an der Geld-Option als Teil ihrer Entschädigung, sie nicht haben, um Steuern auf sie zu zahlen. Die Gesetze haben in den letzten Jahren strenger geworden und jetzt die meisten Unternehmen tun etwas 409a Bewertung ihrer Stammaktien zu versichern, dass die Aktienoptionen zu fairen Marktwert geschlagen werden. Ich werde einen separaten Beitrag auf 409a Bewertungen tun, weil dies ein großes und wichtiges Thema ist. Aber für jetzt, denke ich, ist es am besten, einfach zu sagen, dass Unternehmen Optionen auf das Geld, um zu vermeiden, Einkommen für ihre Mitarbeiter, die sie benötigen, um Steuern auf den Zuschuss zu zahlen. Diejenigen von euch, die die Optionstheorie verstehen und auch diejenigen von euch, die Wahrscheinlichkeiten verstehen, erkennen sicher, dass ein an der Geldoption tatsächlich einen wirklichen Wert hat. Es gibt ein sehr großes Geschäft an der Wall Street Bewertung dieser Optionen und Handel mit ihnen. Wenn Sie die Preise der öffentlich gehandelten Optionen betrachten, werden Sie sehen, dass bei den Geldoptionen Wert haben. Und je länger die Option Begriff, desto mehr Wert haben sie. Das ist, weil es eine Chance, dass die Aktie zu schätzen wissen und die Option wird in das Geld. Aber wenn die Aktie nicht schätzen, und vor allem, wenn die Aktie untergeht, verliert der Optionsinhaber nicht Geld. Je höher die Chance, dass die Option in das Geld wird, desto wertvoller wird die Option. Ich werde nicht in die Mathematik und Wissenschaft der Optionstheorie zu bekommen, aber es ist wichtig zu verstehen, dass bei den Geld-Optionen sind tatsächlich etwas wert, und dass sie sehr wertvoll sein, wenn die Haltedauer ist lang. Die meisten Aktienoptionen in Start-ups haben eine lange Haltedauer. Es kann fünf Jahre sein und es kann oft zehn Jahre dauern. Also, wenn Sie einen Start-up und erhalten eine fünf Jahre Option zum Kauf von 10.000 Aktien der Stammaktien bei 1share, erhalten Sie etwas von Wert. Aber Sie müssen nicht auf Steuern zahlen, solange der Ausübungspreis von 1share fairen Marktwert ist, wenn Sie die Option gewähren erhalten. Das erklärt, warum Optionen eine gute Möglichkeit sind, Mitarbeiter zu entschädigen. Sie geben ihnen etwas von Wert und sie müssen nicht Steuern auf sie zum Zeitpunkt der Ausgabe zahlen. Ich werde über zwei weitere Dinge reden und dann diesen Beitrag beenden. Diese beiden Dinge sind Ausübung und Übung. Ich werde mehr Probleme, die Auswirkungen auf die künftigen Stellen in dieser Serie. Aktienoptionen sind sowohl eine Attraktion als auch ein Retentionstool. Die Retention erfolgt über eine Technik namens Vesting. Vesting geschieht in der Regel über einen Zeitraum von vier Jahren, aber einige Unternehmen nutzen drei Jahre Vesting. Die Art und Weise vesting Werke ist Ihre Optionen gehören nicht zu Ihnen in ihrer Gesamtheit, bis Sie in sie gewidmet haben. Lets Blick auf die 10.000 Aktien zu gewähren. Wenn sie über vier Jahre währen würde, würden Sie das Eigentum an der Option zu dem Satz von 2.500 Aktien pro Jahr übernehmen. Viele Unternehmen Klippe Weste das erste Jahr bedeutet, dass Sie nicht Weste in Aktien bis zu Ihrem ersten Jahrestag. Danach die meisten Unternehmen Weste monatlich. Die schöne Sache über Vesting ist, dass Sie den vollen Zuschuss auf den fairen Marktwert geschlagen, wenn Sie beitreten und auch wenn dieser Wert steigt viel während Ihrer Wartezeit, erhalten Sie immer noch, dass erste Ausübungspreis. Vesting ist viel besser als ein jährlicher Zuschuss jedes Jahr, die zum fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung getroffen werden müssen. Ausübung einer Option ist, wenn Sie tatsächlich zahlen den Ausübungspreis und erwerben die zugrunde liegenden Stammaktien. In unserem Beispiel würden Sie 10.000 bezahlen und 10.000 Stammaktien erwerben. Offensichtlich ist dies ein großer Schritt, und Sie möchten es nicht leicht tun. Es gibt zwei gemeinsame Zeiten, wenn Sie wahrscheinlich Übung. Die erste ist, wenn Sie vorbereiten, die zugrunde liegenden Stammaktien zu verkaufen, vor allem wahrscheinlich im Zusammenhang mit einem Verkauf der Gesellschaft oder eine Art von Liquidität Veranstaltung wie eine sekundäre Verkaufschance oder ein öffentliches Angebot. Sie könnten auch üben, um die Uhr ticken auf langfristige Kapitalgewinne Behandlung starten. Die zweite ist, wenn Sie das Unternehmen verlassen. Die meisten Unternehmen verlangen von ihren Mitarbeitern, ihre Optionen innerhalb kurzer Zeit nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen auszuüben. Ausübung Optionen hat eine Reihe von steuerlichen Konsequenzen. Ich werde sie in einem zukünftigen Blogpost adressieren. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Optionen ausüben und steuerliche Beratung erhalten, wenn der Wert Ihrer Optionen signifikant ist. Das ist es für jetzt. Arbeitnehmer Eigenkapital ist ein kompliziertes Thema und ich bin jetzt realisieren Ich kann am Ende ein paar Monate im Wert von MBA Montags zu diesem Thema. Und Optionen sind nur ein Teil dieses Themas und sie sind gleichermaßen kompliziert. I39ll zurück am nächsten Montag mit mehr zu diesen Themen. Was ist der Unterschied zwischen Unternehmenswert und Eigenkapitalwert Enterprise Value und Equity-Wert sind zwei gängige Möglichkeiten, dass ein Unternehmen aus einer Verkaufssituation ausgewertet werden kann. Beide können in der Bewertung oder dem Verkauf eines Unternehmens verwendet werden, aber jede bietet eine etwas andere Ansicht. Während der Unternehmenswert eine genaue Berechnung der gesamten aktuellen Wert eines Unternehmens, ähnlich einer Bilanz. Der Eigenkapitalwert bietet eine Momentaufnahme sowohl des aktuellen als auch des möglichen zukünftigen Wertes. Unternehmen berechnen den Unternehmenswert durch Addition der Marktkapitalisierung. Oder Markt-Cap, sowie alle Schulden im Unternehmen. Schulden können Zinsen für Aktionäre enthalten. Vorzugsaktien und anderen Sachen, die das Unternehmen schuldet. Subtrahieren Sie alle Barmittel oder Barmitteläquivalente, die das Unternehmen derzeit hält, und Sie erhalten den Unternehmenswert. Denken Sie an diese wie eine Geschäftsbilanz, die für alle seine aktuellen Bestände, Schulden und Bargeld. Der Eigenkapitalwert verwendet dieselbe Berechnung wie der Unternehmenswert, addiert aber den Wert der Aktienoptionen. Wandelschuldverschreibungen. Und andere potenzielle Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten für das Unternehmen. Da es Faktoren berücksichtigt, die das Unternehmen derzeit nicht beeinflussen können, kann der Aktienwert jederzeit einen Hinweis auf potenzielle zukünftige Wert - und Wachstumspotenziale liefern. Der Eigenkapitalwert kann an jedem Tag aufgrund des normalen Anstiegs und Abfalls des Aktienmarktes schwanken. In den meisten Fällen wird ein Börseninvestor oder jemand, der daran interessiert ist, eine beherrschende Beteiligung an einem Unternehmen zu kaufen, auf den Unternehmenswert für eine schnelle und einfache Methode zur Schätzung des Werts angewiesen sein. Der Eigenkapitalwert wird dagegen häufig von Eigentümern und Aktionären genutzt, um zukünftige Entscheidungen zu gestalten. Erfahren Sie mehr über den Unternehmenswert und wie Wert Investoren es verwenden, um gute Unternehmen mit unterbewerteten Aktien zu finden. Negative Unternehmen. Read Answer Erfahren Sie den Unterschied zwischen zwei häufig verwendete Bewertungs-Tools: Marktkapitalisierung und Enterprise Value, und sehen, wie. Read Answer Erfahren Sie mehr über die Unterschiede zwischen ökonomischem Wert und Marktwert. Entdecken Sie, wie sie verschiedenen Zwecken für Unternehmen dienen. Read Answer Verstehen Sie die Grundlagen der Marktkapitalisierung und des Unternehmenswerts, wie sie den Unternehmenswert zu messen und wie sie sich unterscheiden. Read Answer Erfahren Sie die Unterschiede zwischen Buchwert und Marktwert, und sehen, wie Investoren jeden Typ verwenden, um festzustellen, ob ein Unternehmen. Lesen Antwort Working Capital ist ein Maß für die Effizienz eines Unternehmens und seine kurzfristige finanzielle Gesundheit. Das Working Capital wird berechnet. Die Environmental Protection Agency (EPA) wurde im Dezember 1970 unter US-Präsident Richard Nixon gegründet. Das. Eine Verordnung, die am 1. Januar 1994 durchgeführt wurde, verringerte und schließlich beseitigte Tarife, um Wirtschaftstätigkeit zu fördern. Ein Maßstab, an dem die Wertentwicklung eines Wertpapier-, Investmentfonds - oder Anlageverwalters gemessen werden kann. Mobile Brieftasche ist eine virtuelle Brieftasche, die Zahlungskarteninformationen auf einem mobilen Gerät speichert. 1. Die Verwendung verschiedener Finanzinstrumente oder Fremdkapitals wie Marge, um die potenzielle Rendite einer Investition zu erhöhen.
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